"万事和为贵"，这是一种生存态度，弥合分歧，把事情放在一边，注重感情和关系的维系，虽然看上去一团和气，但却是缺乏活力和进取心的团队。

"和为贵"虽出自《论语》，却不是孔子说的，是他弟子有若的观点："礼之用，和为贵。先王之道斯为美，小大由之。有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。"

说的意思大致是"礼"的施行，是为了和谐，但有时候却做不到，只是缘于为了和谐而和谐，抛弃了"礼"的原则，是不讲原则的"和"，这是不行的。

孔子讲"和"，则是拿君子和小人来对比，"君子和而不同，小人同而不和"，君子与人交往，能保持和谐友善的关系，但有原则，不轻易苟同；小人则相反，很容易迎合吹捧别人的观点，但内心里并不赞同，表里不一。

同事之间的相处，如果只是为了和谐而放弃原则，虽然表面上看很和谐，但私底下却是各坏肚肠，各自为自己打算，只是一个松散的团队。应当首先能听进不同意见，站在公司的高度去考虑问题，而不能人云亦云，要敢于坚持原则表达自己的意见，这样的团队才是和谐而有活力的团队。

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