诫勉谈话属于什么级别处分?
诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。
诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中警告,有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为,是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定,国家公务员受警告处分期间,可以晋升工资档次,但不得晋升职务和级别。