看到91年出生的美女博士李琳当了南方医科教授，并且还担任了博导，真为她高兴。是金子必须要其发光，不然如此优秀的高端人才不合理使用真是浪费呢。李琳被破格提拔与委任，倒是给了中国高校敲响了边鼓，该让那些心思不在教学，不愿意带好学生的教授或博导们腾腾地方了！

当然，对于行内人来说，可能28岁成为教授并不是什么新鲜事，但是外行人却非常惊讶，因为外行人往往都是在看热闹。比如我就是一个看热闹的人，不过在看热闹的过程中，我就想啊，中国高校有多少像李琳一样优秀的年轻教师，仍然需要走着传统晋升职级的老路子呢？很多人满腹才华，只是苦于没有给足够的机会，于是便就那么消耗着年轻的精力。如此说来，浪费高端人才现实，至今仍然广为存在。

年轻意味着少于世故，这两年没少听说一些教授或博导的糟心事，搞的教授不像个教授，商人不像个商人，如同一个怪物一样。更有甚者，竟然无视所带研究生的死活，直逼的个别人活下去的勇气都没有。像这类人教授，该清理出高校教师队伍了。因为他们已经不是在用心培养年轻人，而是在糟蹋年轻的人才。

随着高校对年轻教师破格提拔使用，让我们看到正在逐渐打破多年保持循规蹈矩的传统，由以往亦步亦趋慢慢上升，到现在的有很多高校破格提拔使用，说明高校已经意识到，再走原来使用人才的老路子，定然会让很多优秀的年轻教师流失。因为现在世界发达国家都在抢人才，谁留住了人才，便意味着谁在发展方面占得先机。而们国家目前恰需要大量的年轻优秀人才，因此，像李琳一样被提拔使用，就很容易理解了。