为什么面试官看简历就判断一个人不适合那个工作？

面试官在筛选简历的时候，就有一个岗位脸谱在脑中，简历正是面试官比照的第一要素。

一份漂亮的简历，是强有力的敲门砖，它直接决定一个优秀的人才是否会得到面试的机会。

很多求职者习惯海投，广撒网，以为如此一定可以网到大鱼，找到心仪的工作，其实更要关注自身履历与岗位职责要求的匹配度，所以，聪明的求职者，懂得为心仪的工作制作相应的简历，既能够帮人力资源HR在筛选简历的过程中省去不必要的时间，又能够帮自己争取到面试机会。

一份漂亮的简历，既包含简明扼要的履历，还包括职业干练的形象照。“以貌取人”，也是HR筛选简历的考察要素之一。

所以，职场礼仪，从一份漂亮的简历开始。

花时间去打造一份优质的简历，既是对自己经历的良好总结，又是职业生涯的重要开端。

细节决定成败，希望每一位求职者，都能用心画好这份“职场自画像”。

我的一位头条粉丝，非常苦恼，他是考证控，也有不错的实习经历，然而，就是接不到面试通知。后来我请他检查简历，他才发现，电话写错一个数字。这类乌龙，比如写错邮箱地址，简历中的错别字等等，一定要避免。

职场对每个人都公平，HR筛选简历也不会错过真正的人才，关键是:让你的简历在一秒钟抓人眼球，细心用心可见一斑。

那么，与其纠结面试官是否漏掉自己的简历，不如静下心来认真检讨自己的简历是否足够完善？

最后，祝你祝你找到心仪的工作，职场前程似锦！