腾讯EC营销即时通是一套面向营销的企业即时通软件，融合QQ、电话、手机、Email，通过管工具、管客户、管员工，聚合不同来路的客户，监管营销过程和员工行为，帮助员工做营销、老板做管理，全面提升营销业绩。 一、管所有通讯工具，聚合企业客户 1)可管理的工作QQ，聚合QQ好友； 2)管员工手机版EC，聚合通信录好友； 3)管办公电话，聚合来电和去电号码； 4)管企业邮件，聚合客户Email； 二、管所有客户，促进关系转化 1)统一管理客户，准确锁定目标客户 2)高效管理团队，实时掌控跟进进展； 3)更新客户状态进展，了解客户成熟趋势； 三、管所有员工，监控营销全程 1)融合多种营销手段，高效亲近客户； 2)跟进有计划、有记录，销售进展尽掌握 3)分析员工行为与绩效，销售业绩可量化
淘宝600万以上的卖家，真正能赚钱的淘宝店不足30万，5%的比例。 天猫商城，6万以上的卖家，不亏本的，10%都不到，去年双十一当天，1%的商家占了90%以上的交易额。 淘宝C店30万赚钱的卖家，都是公司运营，个人在成本上、能力上根本无法与之竞争。其他的卖家除了不赚钱和微利的，就是赔本的了。每年有太...
KTV的包厢公主，一般工资挺高（按提成的比较多）的，像是介绍客户点食物（里面的食物都挺贵的，所以你是有提成的）、点歌（按时计费的KTV，所以有提成），还有种就是暖场的（多是大包厢的）。但也无法判定客户的好坏，所以要应聘这个岗位的要先考察下工作单位的正规性、安全性等等。但凡事都要注意就是了，那还不如去...
求职者面对各种招聘信息，有的企业招聘广告吹得天花乱坠，结果差钱人意。好不容易选择了一家公司，发现自己错过了之前一个不起眼的岗位。拿阿里巴巴来讲，我的一个表哥是2004年毕业的，那时候找工作放弃阿里巴巴，选择了太原的一家公司。谁又料到后来马云和阿里的发展传奇呢？为了帮助大家顺利选择工作，我为大家提几点...
正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group（卜蜂集团）。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。 正大集团在中国投资额近50亿美元，设立企业213家，遍及青海以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80...
10088不是什么骗子电话，原先呼出号码也是10086，后期才分离出的电话经理和客户经理专线。10088，只有有客户经理或电话经理的号码才能拨打，拨打免费，省内漫游时拨打同样是免费。另外不管登记任何业务或活动，都需登记资料，这是为了确保用户账户安全以及如果后期有投诉处理的需要。电话经理服务是移动公司...
你好，我是靓小伟， 达人，了解各类问题，很高兴回答你的问题。 首先，58是一个品牌，各地区的58都是代理运营地区58的公司。 这些公司都需要58总部的目标才可以，不然就会被其它公司替换掉。 在58工作最多的就是打电话，打电话，打电话。 与企业搞好合作，谈一些广告合作什么的，58也需要收入，也需要给员...
托普 SunCorp-Metway总部位于昆士兰州，是澳大利亚第六大银行和第二大保险公司。它拥有350多万名客户，7900多名员工，总资产超过190亿美元。SunCorp通过其223个分支机构和代理网点为客户提供包括银行私人业务、保险、财产管理和银行公司业务等在内的几百种产品和服务。Suncor...
靠谱的肯定有的，能够见面签订合同的就是实体的侦探公司，虽然能力有大小，但是起码不会骗人，不会坑人。在有些搜索页面，虚假的诈骗信息和网站占多数，他们吹牛吹的天花烂醉，承诺没有办不成的事，动不动就忽悠客户汇款，简直就是神仙下凡。遗憾的是，我们经常教人们怎么甄别，怎么委托，怎么识别套路，但上当中招的人却经...
开童装店很简单啊！但是你能不能赚钱这个就不好说了！ 当下中国跟风太简单了，政府也不限制同一条街同类型店面的数量，可能今天你看到别人是赚钱的，而你进去了以后大家就不一定赚钱了！这是建立在同等竞争环境下。 换一个角度，不管你做什么生意，店开在哪里客户群体基数基本上就固定了，如何在竞争中建立自己的优势是你...
去年12月，万豪国际(Marriott)旗下的喜达屋连锁酒店(Starwood)发生严重的客户信息外泄事件。公司承认多达3.83亿客户（最初为5亿）受到影响，时间最早可追溯到2014年，泄露的信息包括邮寄地址、电邮、电话号码、护照号码、出生日期、性别、入住和退房信息、预订时间、首选沟通方式和喜达屋S...
稻盛和夫的阿米巴经营，核心是一种“以心为本”的经营哲学！ 从表面上来看，阿米巴的原理和逻辑比较简单，但是导入过程中的具体方法、技术、诀窍是有难度和门槛的，下面，蒋昊从自己创业的经验结合阿米巴的经营法，帮助大家更好的理解什么是阿米巴经营法以及经营哲学。 工作结果=正面思维×热情×能力首先，了解阿米巴经...
老板是人精没错，但首先老板也是人，只要是人都有七情六欲。企业是管人的地方，只要有人就都复杂，老板赶走一个员工有时候真和能力无关！ 下面我结合自己多年人力资源管理的职场经验，就这个问题做一些分析，仅供各位参考。 第一、不同性质企业中的老板概念不同，可能是被挤走的题主在问题中说到“老板”一词，我觉得表述...