对于企业来说，企业可持续性发展是最为重要。

站在企业的角度，不会为了一时的利润而放弃未来的发展。

所以，在不影响股东分红的情况下，会一定程度让会让利于员工或者公司本身。

就像是格力一样，可以选择不分红，而增加公司的研发力度。

其实这个我认为的是对的。员工的积极性，影响企业的发展，不管是销售类，技术类还是管理类，都是一样的道理。

福利在同业里面排列前列，员工自然就有动力，加上人力资源的管理制度，相信未来的企业也会发展得更好，更何况，茅台的市值以及收益在2018年都有了大幅度的增长，也是时候抚慰辛苦工作的员工了。