您好，作为外教领域教育界的一员，让我来回答您的问题吧。假设你是私立学校，不是公立学校，聘请外教，需要熟悉“三渠道、三注意”，了解这些知识，基本上就能请到比较合适的外教了。

渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻，在百度搜索就可以找到他们了。这里需要小心点，好的中介，需要自己多多对比和体会，不要随意轻信。

渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：Dave's ESL Cafe。利用网站招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。微信上找工作的一般是已经在国内的外教换工作的多，如果是实力不是很强的小机构，建议不要聘用在国内工作过的外教，一般都有点问题。

渠道3：利用外教圈子。在大城市里的学校里肯定有外教，想办法和这样的学校联系，让他们给你派外教，这样就可以带你走出第一步，一般外教都有自己的微信群和朋友圈，他们都会转介绍，慢慢地就能积攒很多外教资源。

找到外教以后，使用上特别要注意以下三点：

注意1：合法的资质。私立学校能够聘请外教必须有教育部门批准的行业资质和民政局批准的法人资质。资质合格后，还需要到国家外国专家局网站办理聘请资格审批。相比多年前，这个程序已经大大简化，而且不用再年检了。

注意2：合格的管理队伍。如何面试外教，选出合格的外教，拟定合同条款，都需要比较强的外语能力和行业工作经验，同时也要具备审核外教资质的能力。外教请到后，很多事情和事务需要办理和协调，比如，工作许可证和居留手续的办理，日常生活的照顾，还有课堂上的协助等。上述这些都需要学校相应的管理人员配合。

注意3：合规的合同。各省都有外国专家局，对本省聘请外教的资质条件有硬性规定，在聘请前需要了解清楚。另外，在外教使用过程中一定要按合同办事。尊重外教的生活习惯和民族文化。如果出现超出合同规定的范围的情况，尽量双方协商解决。外教使用好了，可以让外教多干几年，同时外教也会继续介绍朋友给你。我的外教很多都是以前的外教老师介绍的，节约了很多招聘成本。

以上为我的个人浅见，希望与同行和朋友们进一步探讨，关注我，找外教更容易！