央企工作是不是在很多人的认知里，高不可攀，特别是在央企总部工作，是不是令人艳羡。坝上牧羊告诉你真实的央企：未进去之前羡慕，进去之后鸡肋。

我们看看每年央企总部的招聘门槛，是不是太苛刻了，几乎清一色的985，211院校都很少见，而且起步都是硕士博士，令人难以企及。

央企的工资，真心不高，低到你不敢想象。坝上牧羊举几个例子，我们只讨论央企总部的正式收入，非正式收入不敢妄言。

譬如说中国的三大运营商，在总部的部门总经理岗位，这些总经理岗位如果放到运营商省级公司，应该是省公司副总级别或者总经理级别。你们这类人工资应该在什么水平，如果我了解的渠道没有问题，大概在90万左右。90万是什么水平，在BAT企业里面，很可能是一个不带团队的研发人员薪资。

坝上牧羊在举一个央企电力巨无霸的例子，总部处级工资水平大概在50万左右，是不是戳破了你的眼球，这难道真的是央企电力的工资吗？但实际情况的确如此。而且在央企总部能达到混到这个级别的人，都是人中龙凤，行业翘楚啊。

他们为什么工资与互联网企业无法相比，因为他们有国资委的限薪预算。

央企晋升容易吗，真心难，难于上青天。央企总部真的是精英学霸的聚集地，谁的智商会比谁的差，玩聪明真的是一个比一个聪明。那么在央企总部如何致胜，那里面的学问就大了去了。

央企晋升比拼的是什么，不仅比拼的是聪明，比拼智慧，比拼情商，比拼背景，比拼牺牲。决定你升迁的因素太多了。坝上牧羊接触的央企总部人员，随便提起任何一个，都是人精中的人精，前面让你如沐浴春风，后一秒让你感觉杀气腾腾。

所以要在央企混的下去，真需要几分真本事，混日子那是不可能的。

央企稳定吗，的确稳定，你永远不会担心被开除。央企的确稳定，这点不用怀疑，否则如何体系央企的优越性与体制的优越性。央企毕竟是属于体制内，所以很多方面要和体制靠拢，这个是央企的大局。

但是稳定仅仅限于不被开除，但是被改制，被换岗，被分流。昨日辉煌，转眼间就成了不被重视的一员，可能就永无出头之日了。

央企轻松吗，很累，和互联网公司有的一拼。你们认为央企的工作轻松，那是未进入围城人的道听途说而已。累，不仅是体力累，而且心累，你不知道那一刻就被打入冷宫，而不被重用。

所以你必须拼，加班加点是常事了，随时都要听从领导的调遣，二十小时开机。文山会海，这个长期规划，那个长期战略，与这个部门协调扯皮，与另一个部门资源争夺“干仗”。

以上供参考。

职场风云乱，迷局真相显，关注“坝上牧羊”。 欢迎在评论中发表不同的观点，保证答题皆为原创，如果喜欢，"关注"，"点赞"，"转发"一下，谢谢。