看法挺简单啦，之前相互保是保险性质，现在已经不是保险了，只是一个由蚂蚁金服独立运营的商业项目，基于互联网的用户互助项目。

由于相互宝由蚂蚁金服独立运营，这中带来了一个新问题，就是如何保证出险时的公平性，蚂蚁金服自己收取管理费，同时需要分摊费用的案例也由蚂蚁金服自己掌控，这相当于蚂蚁金服既是运动员也是裁判。如何才能保证蚂蚁金服不为了多收取管理费，对申请要求互助的案例随意审核通过，也就是乱摊派费用。

其实这个疑问即便信美人寿参与的情况下也存在，因为信美也是阿里系，现在退出后，这个问题其实又被放大了。

虽然蚂蚁金服保证了2019年分摊费用不超过188元，但此后呢？这就需要引入第三方的监督机构了，需要摊派费用的案例应该由利益无观的第三方来审核，从而保证整个体系的公平公正的运营，避免企业为了利益最大化而越界。

题主问的第二个问题是每月的摊派费用，如果每月要花188元，那这个还不如去单独买重疾险，40岁以下的用户每年也就是几百元，根本花不了几个钱。如果要算性价比的话，每年的费用控制在500以下我觉得是合理的，过了可能就不核算了。

综合来讲，蚂蚁金服在相互宝的推广期，为了拉取更多的用户参与，会控制摊派费用，自己会进行补贴。一旦通过大数据结算后，用户达到一个满意的临界点后，就会取消补贴，剩下就是大把大把赚钱了。

个人是希望蚂蚁金服把这件事真正的办好了，在保证自己赚钱的同时，正真的能让参与者得益。

最后想说，国内部分省份（是不是全国范围实施个人不确定）会有个总工会办的医疗互助项目，每年缴纳一定的费用，在一些重大疾病时会有一定的报销，当然这个金额肯定无法和重疾险等保险相比，完全不是一个级别的。发现很多人并不知道这个，所以顺带提一下。

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