如果我负责一个乡镇，带领乡亲们乡村振兴的措施是：

一、乡镇府的党政干部全部下乡到行政村去。领导和协助村干部强力推进乡村振兴。下去的时候有具体任务（也就是给村级领导下达的任务）完不成任务就不能升职和加薪。

二、建立健全村级领导班子，把真正有能力的人选进领导班子，确实没有人才就聘请人才。或者包村干部兼职第一书记。

三、组织村民充分讨论，调查摸清各村的各类资源，根据资源规划设计农村发展的产业。规划一定要全面的科学的规划，例如：水利建设，道路建设，村办企业建设，村民住宅建设，厕所的规划以及墓地的规划等等。然后再有序建设。

四、在市场经济的环境中，坚持听党话跟党走，坚持走中国特色的社会主义集体道路，但允许和鼓励个体经济共同发展。就是集体企业和农场也必须落实承包责任制。绝对不能吃大锅饭。

五、把农村进行企业化管理，制定章程。章程中对党支部、村委会、村民小组以及集体农场、村办企业等。都有明确的规定和任务。在章程规划的范围内充分发挥各级领导的才能，为乡村振兴事业做更大的贡献。

六、农村制定严格的、详细的制度，

村里全部是股份制形式，资源调查摸底后分自然资源、历史遗留资源和现代建设资源。例如：古庙、古井都是历史遗留资源。在定制度时要体现资源在股份制中的分额。制度中欢迎在外工作的本村村民退休后把户口转回来，回村参加农村建设和养老。同时可享受自然资源股和历史遗留股的分红。从而解决村里人出去不回来造成无人村现像。

七、进行土地的调整，村里规划后除村办企业，修路等基础设施建设用地外，剩余的地全部有村民承包责任制。不愿意种地的把地交回村委会，但是口粮田必须要种的，75岁以上的老人可以不种口粮田，有村委会供应口粮。所以没个村民小组必须有一个集体农场。

八、因为是五级书记抓乡村振兴工作，我想肯定会有严格的制度。比如制度说：“下级连续两年完不成上级下达的任务就要降职处理。”为了保住我的职务我绝不敢把我没有能力的亲戚搞成村支书或村主任。并且要加大给村支书下达任务。可见制度是非常重要的。

我本人已经70多岁的人了，负责乡镇是不可能的，谈点想法供大家参考。谢谢！