民警的待遇和公务员一样吗?
你好,人民警察是公务员的一种,跟同级的普通公务员相比,待遇明显高上不少,主要有四大优势。
首先,介绍一下警察的分类。我国的警察实行分类管理,按照所处机关的不同,可分为公安民警、国安民警、司法行政机关管理的监狱警察、法院检察院管理的司法警察这四大类。
警察都是国家公务员,享受公务员应有的福利待遇。但是,警察这个岗位有其特殊性,会有额外的优势。
值得注意的是,不同系统的警察,其职务天花板有明显的差异,工资待遇也有一定的区别。
优势一:警衔津贴。人民警察都会授相应的警衔,不同衔级的警衔会有不同的津贴标准:
1:一级警监1800元,二级警监1600元,三级警监1400元;
2:一级警督1250元,二级警督1100元,三级警督960元;
3:一级警司860元,二级警司760元,三级警司660元。
目前,刚转正的本科生就授三级警司警衔,每月会有660元的津贴。
同时,随着工龄的增长,普通民警基本都能晋升到一级警督,每月增加到1250元。
优势二:值勤岗位津贴。不同层级、不同部门、不同岗位的人民警察的值勤岗位津贴是不同的,县级高于市级,公安民警高于司法警察,一线岗位高于后勤岗位。
例如,县公安局民警的值勤岗位津贴标准为最高每人每天50元,而市公安局民警的值勤岗位津贴标准为最高每人每天40元。
又比如,县公安局民警的值勤岗位津贴标准为最高每人每天50元,而县级法院、检察院的司法警察的值勤岗位津贴标准为每人每天40元。
再比如,县公安局民警的值勤岗位津贴标准为:一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元。一类津贴主要适用于一线民警,二类津贴主要适用于承担综合性、监督性、辅助职能的民警。
值勤岗位津贴每月最高发放22天,因此,最多能额外拿到1100元。
优势三,加班补贴。正常情况下,普通公务员加班都是没有加班费的,只能调休。
但警察由于工作特性,加班的情况很多,国家专门为他们发放加班补贴,目前的补贴标准是月均710元。
优势四,职级晋升占优。目前,基层公务员想要晋升职级是比较难的,主要是因为职级职数比较稀缺。
而人民警察不执行普通公务员的职级制度,而是走专门的职务序列,分为执法勤务警员和警务技术两类。
目前,在一级警长、警务技术一级主管(相当于一级主任科员)之下,人民警察的职务序列晋升是基本不受职数限制的,相比普通公务员优势明显。
职务序列晋升越快,待遇自然越高。
综上所述,同级别的警察相比普通公务员的月收入要多2000元左右,这个差距在经济条件一般的地区会特别明显。
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