我国《劳动法》中有哪些假期?

2021-11-13社会440

我国针对劳动者有专门的法律,那么我们对于假期一共有哪些种类呢,有哪些假期是劳动者可以休的?

1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。

根据《婚姻法》以及《计划生育条列》的规定:

1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁),可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3)结婚时那女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5)婚假包括公休假和法定假。

6)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇:在婚假和路程期间,工资照发。

2、产假:《女职工劳动特别保护规定》第七条“女职工生育享受98天产假,期中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育双胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天“

3、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。休丧假可以参考原国家劳动局、财政部《关于国营企业职工请婚假丧假和路程问题的通知》的具体规定:

1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外的直系亲属死亡时需要职工本人去外定料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工修婚丧假作出具体规定。

4、探亲假:关于探亲假,针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种:

1)探望配偶,每年给予乙方探亲假一次,30天。

2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。

3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

  探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;探望父母,若是未婚原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。

5、病假:按劳动者在本用人单位的工作年限设置,第1年为3个月,后每增加1年为1个月,但不超过24个月,合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力,应当延长医疗期,总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。注意:职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假星期六、日)时,应算作病假期间病假的待遇:病假在六月内,按连续工龄的长短发给工资,不满2年的,发给本人工资的60%,2—4年的,本人工资的70%,4—6年的,发给本人工资80%,6—8年,支付本人工资的90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不满一年的,发给本人工资40%,1—3年者,发给本人工资50%,3年以上者,发给本人工资60% 。

6、工伤假:《企业职工工伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

1)实际工作年限10年以下的,在单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

2)实际工作年限10年以上的,在单位工作年限5年一下的为6个月,5年以上的10年以下的为9个月;10年以上的15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月,30年以上的为30个月。

7、年休假:《职工带薪年休假条列》第三条规定:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休假日不计入年休假的假期。

8、事假:事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 关于事假的待遇,国家没有明确规定,是企业和劳动者签订劳动合同时,在合同中约定,同时在公司的规章制度应有明确规定的。 新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。

相关文章

那些全日制博士研究生和硕士研究生毕业的人被劳务派遣,参加工作后都干得怎么样?

劳务派遣只和利益有关,与学历无关,难得还指望派遣公司或者用人单位爱惜你的学历高,直接给你转正?有那功夫为啥不直接给你签正式的劳动合同?一、什么是劳务派遣?劳务派遣原本的用意是美国为了应对经济危机搞出来的一种用人制度。就是把一些有一技之长的人,或者是有工作需求的人稽核起来租借给哪些需要临时用人,又不愿...

乐视手机会倒闭吗?

乐视手机短时间内或许不再独立开发新手机 今年6月份,有媒体称,乐视手机业务正在进行裁员,而且裁员规模不小,至少在50%。甚至网上还出了乐视员工的互助群。 这个消息震惊了大多数的媒体,不少媒体前往报道和对乐视员工进行采访。 “手机业务现在几乎都停止了。员工就三种状态,离职、继续观望和协商赔偿。...

正大集团总部在哪?

正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。   正大集团在中国投资额近50亿美元,设立企业213家,遍及青海以外的所有省、市、自治区,员工人数超过80...

在58同城工作是一种什么样的体验?

你好,我是靓小伟, 达人,了解各类问题,很高兴回答你的问题。 首先,58是一个品牌,各地区的58都是代理运营地区58的公司。 这些公司都需要58总部的目标才可以,不然就会被其它公司替换掉。 在58工作最多的就是打电话,打电话,打电话。 与企业搞好合作,谈一些广告合作什么的,58也需要收入,也需要给员...

怎样理解稻盛和夫的阿米巴经营法?

稻盛和夫的阿米巴经营,核心是一种“以心为本”的经营哲学! 从表面上来看,阿米巴的原理和逻辑比较简单,但是导入过程中的具体方法、技术、诀窍是有难度和门槛的,下面,蒋昊从自己创业的经验结合阿米巴的经营法,帮助大家更好的理解什么是阿米巴经营法以及经营哲学。 工作结果=正面思维×热情×能力首先,了解阿米巴经...

大部分老板都是人精,有些也是从打工者转变成老板的,为什么有些老板会逼走有能力的好员工?

老板是人精没错,但首先老板也是人,只要是人都有七情六欲。企业是管人的地方,只要有人就都复杂,老板赶走一个员工有时候真和能力无关! 下面我结合自己多年人力资源管理的职场经验,就这个问题做一些分析,仅供各位参考。 第一、不同性质企业中的老板概念不同,可能是被挤走的题主在问题中说到“老板”一词,我觉得表述...

怎么写补假条?

补写请假条范文 写请假条需要注意下述事项: 1、时间上:提前写 要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。 2、格式...

人的最大希望是什么?

谢邀。我人生中最大的希望就是公平,所有的事情能得到公平的解决,所有的人都能得到公平,这是我从小至今一直希望的。 我们所看到的公平可能是相对的公平,而不是绝对的公平,绝对的公平很难做到。就拿企业与劳动者来举例,那么所谓的公平就是基于劳动法,如果企业遵循劳动法就会公平吗?假如企业遵循劳动法,那么员工消极...

疫情之下,2B企业如何应对?

谢邀 近期发生的新型冠状肺炎疫情,对中国企业产生方方面面的影响。”此次疫情将对投资、消费、出口行业带来明显的冲击,对于中观行业而言,餐饮、旅游、电影、交通运输、教育培训等受到冲击最大,但是医药、医疗、防护、在线游戏行业收益。 对于本次疫情,2B企业应及时关注并执行政府的新通知新要求,逐步建立并完善危...

怎样的企业才是一个好企业?

  对于这个问题的答案看舒君(本人)其实探寻过很久,直到自己真正创业带团队才自认为有一点小小的感悟。说来惭愧,别说是好企业,以前对企业的概念都是模糊的,只知道国企、私企,甚至都不知道华为是这么优秀的企业。记得当年去华为面试,到了终面傻兮兮得和大区的负责人在那里聊创业,聊着聊着到现在为止真的一直在创业...

工商银行柜员工资大概多少?

年报的数据2018年刚过,年报的数据还没出来,我们暂时以2017年的数据为例进行分析。 工商银行2017年报表体现为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴共计731.27亿元(本年减少额一栏),如果再加上职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等,总的支出为1146.76亿元。 根据2017年的年报披露...

2020稳岗补贴什么时候发放?

稳岗补贴是按在哪参保缴费到哪申领的原则来发放,2020年受疫情影响分几个批次来申报,今年最早一批是在2月份就可以申报,审核通过的企业在2月份就可以领取稳岗补贴;第二批在3月份申报,审核通过的企业同样是在本月领取稳岗补贴。领取稳岗补贴的企业主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等...