福耀玻璃的老总曹德旺，在关于企业继承人的选择上，遵从的是中国传统:子承父业。

这种子承父业的传统被国内很多公知嗤之以鼻，认为西方国家的企业之所以能做到百年老店，都是将企业交接给最优秀的人才经营，比如印度裔管理的微软，不管这个人才是哪种肤色?哪个国家的后裔，只要有能力将企业永远发展下去，无所谓与创始人有没有血缘关系。

在福耀玻璃的内部，曹德旺女婿的威望很高，也一致被外界和内部看成是未来福耀玻璃的掌门人，但曹德旺认定福耀玻璃未来的继承人只能是他的儿子，至于什么原因，曹德旺没有细说，只说了:别人是很出色，但继承我的产业的人只有我儿子。【个人分析:曹德旺的意思应该就是，我的儿子继承了福耀玻璃，福耀玻璃永远是我曹家的产业，如果让女婿继承了，百年后福耀玻璃就可能成了外人的。其实中国5000年内的商人应该都是这样想的，继承人只能是自己的儿子或者自己家的一族，正所谓传男不传女，传内不传外】

至于马云，在阿里巴巴的继承人方面没有遵从传统的子承父业，而是直接传给了合作伙伴，不知道这种西式的继承管理方式对不对？好不好?只能让时间来检验。

自己家的企业，到底是子承父业好呢？还是让给有才能的人来管理好呢？