有话说：“医生越老越值钱，老师越老越被嫌”，是有道理的。大多数老教师教学成绩比不过年轻教师很是正常，原因有三：

1、精力比不过年轻教师。备课、上课、作业批阅，监督检查，日常管理，样样都落下风，肯定成绩比不过。

2、热情比不过年轻教师。学校是是个培育年轻人，充满活力和热情的地方。许多老教师从业了几十年，从身体上精力不济，热情当然不足；从心理产生厌倦疲劳，工作热情降低。热情不足，成绩不升。

3、沟通上比不过年轻教师。年纪越大，代沟就越大，代沟大了，学生就不容易接受老教师的思想、教法、观念都没有年轻老师的优势了。亲其师，信其道，如果师生心里隔阂，学生自然无心向学，成绩自然下滑。

建议教师工作满三十年，就鼓励退休，让教育事业更充满生机活力！