这个问题出的很有现实性，事实上就是许多公务员提升很容易，一些公务员可能一生就是科员，永远没有提升的机会，有人说什么需要有关系，有背景等等都是错误的认识，提升快慢就是因为几个原因。

一是现在公务员提升，就是由领导提名，党委或党组会议通过，组织部门进行考察，进行二次无记名投票，公布公示期，才能提升职务。如果你提升慢就是因为领导没有提名，会议没有通过，组织考察没有过，群众投票赞成票不够，公示期有人举报内容属实等等原因。

二是因为你所在的机关级别很低，比如就是一个县处级机关，甚至是科级部门，因为起点低，所以级别低，比如你在一个县机关，一个县就是二十几个县处级干部编制，所以你能提拔为科级就不错了。

三是提拔快的条件就是三个，1.机关级别高，比如在省委机关，这里的中层干部都是厅级，一般三四十岁的人很容易就是处级干部，然后下基层就是县委书记县长，做出些成绩很容易为厅级干部了。2.离领导近，党的组织路线是德才兼备，可是你得让领导熟悉你，知道你的德才兼备，如果领导不了解你，不可能提名提升你的。3.是公务员必须是笔杆子，写一手好文章，一篇好调研报告，一篇好的通讯稿，可以让许多领导和同事了解你的能力。