职场新人该如何进行薪酬管理?
我刚毕业时2650的工资,也得交房租、吃饭、坐车,但一年下来也有了小金库。有娃后大家都觉得养孩子贵,我也觉得还好,其实都是因为最初养成了理财好习惯,以后工资多了才会小钱变大钱。如果最开始不理财,等你钱多了,你也不觉得自己有钱了。
1、精确掌握必要开支,跟分必要开始分开支出渠道。比如你算完自己吃喝出行的必要开支是多少钱,把下个月要花的,在月初存在微信或者支付宝,到时候就花这笔钱。这笔钱省不出来多少,不用太精打细算,可以略微超支。比如你瞅着下雨天想打车,就痛快打,否则公交40分钟不来也是有可能的,要考虑机会和时间成本。
2、降级数量,提高品质,年度总花销基本持平。比如洗发水吧,你买便宜的长头屑不说,没事就洗头,一挤挤一坨,但买个稍微好点的,你咋也不舍得这么用,而且洗完效果好。我以前舍不得买洗脸仪,觉得上千的东西太贵了,自从买了洗脸仪,卸妆水、洗面奶扔了,去黑头的扔了,吸黑面膜用得少了,祛痘系列全套东西扔了。得算算一年下来看哪个更合算。
3、货可以囤,考虑搬家便利。如果你最近一年居无定所,你啥也别囤了,像我这种固定居所的,囤的也只有3个月内够用的量。因为一年搞活动的日子有618,双11,其实上半年还有个换新季,其实把通胀都算上,囤的东西没省太多钱,而你常囤忘记用。
4、每月定额存款,是定额不是定期。你肯定记得定期还款,但也要记得定额存入多少钱。这个钱你可以拿来做梦想基金,也可以当小目标奖励。我没孩子的时候存2份,一份旅游用,一份随时奖励用。可以搜下“心理账户”的概念。
5、再穷可以啃馒头打手电,但都得投入10%-30%的工资去学习。学习包括理论学习,课程学习,训练营学习,线下课学习,多了。如果你不扩展圈层,提升格局,你咋可能改变原来的命运呢。我现在每年的学习投入,平均下来是30%的工资收入。
6、咋节流都不够花,必须得开源。开源的方式多了,写作、PPT、手绘都能赚钱,只要不懒,靠手艺赚钱的门路多了。不建议刚毕业的人去做“搬运工”或者“赚差价”的买卖,这种活儿如果做了,赶紧存个三五万就停手,留下时间去提高自己。否则时间长了,你发现自己没有一技之长,再去找活儿小活儿又看不上,真成了眼高手低。
我是筝小钱,8年职场人,5年团队管理经理,商务演讲培训师,时间管理专家,讲书人,帮你解决职场困惑,突破加薪瓶颈。