某人月税前工资2万。应发工资和实发工资一般会差多少?

命题提出时间定格在2019年。

有缺件，是缴纳五险一金还是五险二金。

单位缴纳五险一金的情形：

1、缴纳养老保险个人缴纳比例，8%；

2、缴纳医疗保险个人缴纳比例，2%；

3、缴纳失业保险个人缴纳比例，1%；

4、缴纳住房公积金，单位和个人缴纳比例相同。比例为5%——12%，取最高档次12%。

合计三险一金缴纳比例为：

8%+2%+1%+12%=23%。

应缴纳五险一金为：20000×23%=4600元

20%为税率；1410速算扣除数；5000为水费起征点。

个人所得税应交税费=（20000-5000）×20%-1410=1590元。

某人税后工资为：

20000-4600-1590=13810元。

应发工资（税前工资）和实发工资（税后工资）差额为:6190元。

如果按五险二金核算，即企业年金个人缴费比例4%核算。税前工资与税后工资差额会更大一些。

如果将住房公积金单位缴纳部分算入，即20000×12%=2400元计入实发工资，

13800+2400=16200元，差额会在3800元。