我也来说说自己闺女的事，大四的时候，我想让她毕业后陪我一起留在杭州，就早早地替他找了两份工作供他选择（一家是投行证券、一家是银行），因为自己工作原因，两家的老总都特别客气，放话说具体去哪个岗位由我闺女自己挑。然而闺女的回复是：“老妈，他们看中的不是我，而是你；我不希望自己的工作是因为你的关系而获得的”。我听后无力反驳，就跟闺女约定：两年内我不去干涉她职业选择，如果两年过后她依然飘忽不定就必须接受我的安排。

然后毕业的第一年，闺女几乎用每月换一家单位的速度挑选着，我实在看不下去就说：你如此没有定力，怎么能干好工作？啥工作都会遇到困难，坚持过去了你才会发现那些困难原来也没啥大不了的。但是闺女的回答是：我的第一年要通过不断的试错和换岗，来发现自己最终的那个那个职业目标，也才能真正了解自己喜欢做什么？想做什么？

听听，这就是我们家95后的理念和想法，我感觉人家说的也有道理，想想两年的约定还未到，也就自我安慰懒得管她了。在第二年，她就悄悄回自己的小县城找了份工作，回到自己舒适安逸的家乡。不过单位是一家世界型的跨国企业，各方面条件和待遇也不错，我也就安心了。

然而，95后的美女因为在单位里被同部门不自量力想要跟她有点故事的男同事骚扰，几次严厉警告后对方依然死性不改，大小姐一生气又辞职了。接下来她接受我的介绍进入我朋友的一家公司，凭良心说我那位朋友是真心想培养她的。但是，咱家大小姐观察一个月以后得出的结论，认为这样的民营企业缺乏企业文化，老板有点抠门，部门员工之间又太多偷奸耍滑。所以一个月未到就又辞职了。

这之后，她通过考试进入了县交通局，这份工作算是干得时间最长的，目前依然在岗。但是，人家又瞄上了别的目标，还已经通过了考试从300多个应试者中脱颖而出成为本次招聘10人中的其中之一，等待面试。我问为啥要离开县交通局，人家说那里呆着也没意思，一天到晚面对的不是油腻大叔就是无聊大妈。

对于如今的95后我是真的服了，他们敢想、敢说，更敢做，从来不想将就。我的感觉是对于这种进步感到欣慰，谁说他们是颓废的一代？其实他们是比我们更有理念、更勇敢的一代。只是，我们大多数人以自己的传统理念在衡量他们，看不懂他们的举动而已。

他们对于外界的安排和干扰敢于说不、敢于否定，这也许就是推动社会发展的创新动力之所在吧！