互联网裁员潮愈演愈烈，但程序员这个行业还是极有发展前景。虽然互联网行业的高频度、快迭代和信息化，很多互联网企业生长的快，但一旦遭遇危机，落幕也快，却对于技术性超强、高精尖岗位有逆生长趋势。

这在一定程度上，也符合互联网行业的生长和迭代规律：快速迭代、快速创新的颠覆式生态。

首先，需要理解互联网行业程序员的概念和分类

程序员是从事程序研发、维护的专业性技术人才，且有着明确的分类，分别是初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测软件工程师六大类。系统架构师、前段工程师和测试工程师等则属于程序员的较高水平。

这六个大类又有相应高低。

再来看看，程序员薪资水平高低。程序员这个职业一般存在于我国的一线城市中的高科技企业或者互联网企业，这些企业都是行业先驱和创新型企业，引领着互联网的趋势和方向。因为信息和互联网的落后和行业的不发展，三四线城市很少有程序员这个职业，二线一些比较发达的互联网企业也会有程序员职业。

根据行业分析数据，1——2年之内的程序员，起薪可以达到6000——12000元左右，而3——5年之内的程序员薪资则平均在10000——20000之间，其中六分之一的程序员这个阶段薪资水平可以达到30万——60万之间。

在工作5-10年后，只有2.7%的程序员年收入低于6万。年收入在15-20万的程序员占21.62%，1/3的程序员年收入在20-30万之间，超过1/5的程序员年收入在30-50万之间。

年收入在50-70万的程序员占5.41%。

越裁员，行业越精细和合理化，没有了风口和波浪式红利，使得行业更趋于成熟和理性，从而相关岗位发展也越有前景。大浪淘沙，被拍死在沙滩上的一定是落后和失败者，而强者愈强。随着大数据、云计算和人工智能的迅猛发展，python，Hadoop等编程语言被看成是互联网行业的一把利剑，被推上了风口浪尖，行业缺口很大。尤其是，人工智能应用领域技术技能人才缺口更大；在AI高端人才储备方面，也仍然存在很大缺口。

尤其是高精尖软件和架构工程师，依然有很大需求。这部分程序员是由高级工程师转为技术专家或者架构师，往CTO（首席技术官）的方向发展，薪资水平由原来的20-35w上升到50-200w。

结合开头所说，互联网科技的程序员领域一定会有小大浪淘沙和突破式创新的精尖质量的发展，这也符合互联网科技不断突破、快速迭代的行业特点。

传统的只知道搬运代码的“码农”如果不不能适应趋势、革新工作技能，传统码农也会被人工智能化替代，从而被无情迭代在沙滩上。而逆流而上的必然是随着大数据、云计算和人工智能开疆拓土的AI技术师、高精尖软件和系统架构师。

所以，前景依然光明和广阔。

仅供参考，希望有所启发。

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