个人专断产生的原因是多方面的，因此尝试用一种方法就能彻底根绝个人专 断现象显然是不合时宜的，也是很难办到的。目前来看，要想在党内彻底消除个 人专断现象，就必须进行顶层设计，以最经济的手段，最合适的方式，循序渐进 地解决党内存在的个人专断现象。

  我们欣喜地看到，十七届四中全会已经开始对 建立健全党内责任追究制工作进行了具体布置和安排。比如报告指出：“落实重 大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。”“扩大干部工 作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。

  ”“深 化司法体制和工作机制改革，加强对司法活动的监督，健全执法过错、违纪违法 责任追究等制度，保证公正司法。”“完善政府重大投资项目公示制和责任追究 制。

  ”另外班子成员也要做好科学合理分工，既要坚持集体领导、集体决策， 也要明确分工、各司其职；既要防止集体领导名义下的无人负责，也要反对班子 成员之间各人各断、相互拆台现象的发生；既要反对防止个人专断治理上的大呼 隆、一刀切；也要反对在个人专断问题上掩耳盗铃式的自欺欺人和自由放任。