公司隶属于步森集团,是男装行业中销售规模较大的企业,是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业.公司主要从事步森牌男士服饰产品的设计\生产和销售,步森品牌在国内具有较高的知名度.公司不仅在男装界拥有品牌优势
证券代码：002569 证券简称：步森股份 公司名称：浙江步森服饰股份有限公司 公司英文名称：Zhejiang Busen Garments Co.,Ltd. 交易所：深圳证券交易所 工商登记号：3300 注册地址：浙江省诸暨市枫桥镇步森大道419号 办公地址：浙江省诸暨市枫桥镇步森大道419号 注册资本：9334万元 法人代表：陈建飞 董事会秘书：寿鹤蕾 成立日期：1900-01-01
1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权？是否一定等于原始股权？干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构？如果只是一纸协议算不算干股？答：干股不是法律术语。 约定俗成的理解是，干股是现有股东无偿贡献给他人的股份，有的办理了股权变更手续，也就是干股持有人成为了股东；有的没有变更股权变更手续...
关于虚拟股票的立法和政策，我国目前是没有的，不过如果与公司签署了相关协议，这样就是受《合同法》保护的了。 虚拟股票模式需要关注几个问题: 第一，股票二级市场的风险。如果在二级市场股票的波动幅度加大，公司将承担很大的市场风险，可能发生兑付危机，给公司造成损失。最明显的是，一旦今后股价大涨，其激...
授权是授予对方权利，被授权方接受授权方的委托代其处理相关事物.而受权是指接受对方有关权利的授予及委托.题中应该用第一个授权.李先生在接受授权后，其所为行为代表公司意思，具有法律效力。“授权”与“受权”这是一组相对的词汇，其差别在于“授权”意在给予，“受权”，意在接受。如“人大常委会授权新华社播发这部...
谢邀。 俗话说，男大当婚女大当嫁，这也是人生中的一件喜事，女方27岁年龄也不小，应该到了谈婚论嫁的时候了。可能由于读书时间的原因，否则前二年早应可将恋爱谈起来了，还非等你不可？ 虽刚从学校毕业录用进公司，税前月薪就有8K，想来所学专业对口，用人单位也急需。因此，随将来在岗位上实践的时间推移，专业理论...
稻盛和夫被誉为日本的经营之圣，他的核心经营方式，叫作“阿米巴经营”。一个成功带领两家企业（京瓷Kyocera和KDDI）进入世界500强的传奇人物，我们学习他的成功之道，必然能对自己的商业经营、企业管理、人生价值观起到积极有宜的作用，至于作用的大小，就得看各人领悟的多少来定了，所谓师傅领进门，修行靠...
今年韩娱圈最大的瓜：李胜利（谢谢胜利哥让我们吃这么大的瓜）以及后来挖出来的更大的瓜：郑俊英（一个无私分享者，佩服），xing招待、毒品交易、贿赂警察、下药、偷拍xing视频、传播xing视频，这几种行为仅仅只是涉黄？NO，就让我来揭开真相吧！（我就柯北） 人前是idol 人后是禽兽idol作为公众...
在各个城市里的夜总会里。 随处可见身穿制服。手托酒水的妙龄女郎。术语：KTV服务员。俗称：公主。下面给各位朋友介绍一下公主的特点。籍贯不限。年龄；18--24。晚7.00正式上班。到指定地点开会。会后到指定包厢做清洁卫生。完毕后。休息至7.40。站台。化好淡妆。以标准的站姿站在包厢门口。等候客人的到...
然韩国娱乐市场的韭菜不好割，练习生涯时间长且出道后行程是又苦又累，不过也有不少家里有矿却执意追梦演艺圈的爱豆，还一个个有钱到令人瞠目结舌。 广为人知的则是superjunior的崔始源，因为有扎实的权钱背景为支撑他们家可谓富得流油。 父亲是“保宁制药”董事兼知名大学教授，这是一家市值约2000亿韩元...
很多艺人在出道前，拿的是工资，招聘网上还能看到那种信息，3000-8000这样的，本质上也是打工。 在北上广，3000-8000就是只能管温饱了。 而且好些艺人未出道前，都会与公司签协议，如果违约的话，就要付一大笔违约金。 而且出道了之后，赚的大部分钱也会被公司抽掉，出道后的艺人开销也会大很多，养团...
男：侧田、苏永康、方力申、森美（梁志健）、小肥、郑中基、梁汉文、胡清蓝女：傅颖、邓丽欣、吴雨霏、唐素琪、杨爱瑾、林忆莲、Celina Jade组合：RubberBand 、软硬天师、Ping Pung大陆男：胡彦斌（全约）、吴京(经理人公司)、蒲巴甲（唱片合约，经理人公司为东方之星）、胡歌（唱片合约...
根据历史“安然事件”判决，瑞幸咖啡退市的话，安永可能要跟着破产。 今天安然虽然表示：关于瑞幸22亿财务造假 ，安永做出就回应开始开始撇清关系。针对审计客户瑞幸22亿元财务造假的问题，安永回应称：安永发现瑞幸咖啡部分管理人员在2019年第二季度至第四季度通过虚假交易虚增了公司相关期间的收入、成本及费用...
“主动辞职、重新竞聘上岗”的内部整训运动整整持续了一个月左右，孙亚芳带领团队的26个办事处主任，同时向公司递交两份报告——一份辞职报告，一份述职报告，由公司视组织改革后的人力需要，具体决定接受每位递交报告者的哪一份报告。在竞聘考核中，大约30%的干部被替换下来。就地下岗，择优录用，华为也由此开启了大...