职场中公司为了发展都会不断的招聘人才，尤其是还处于创业阶段的公司，就更加渴望人才的加入。很多公司会在招聘人才的时候，提出一些看似有答案，其实却非常容易误导的问题，这些题目是需要应聘者开动脑筋，扩散思维，贴合生活来进行回答，当然这些问题也与应聘者之后的工作思维有关。

小刘和小杨在面试的时候，就遇到了一个奇葩的问题，我们来一起看一下。

小刘和小杨是学会计专业的，马上就要面对找工作的问题，于是两个人就来到人才市场，但前几天的面试都不是很顺利。

今天他们又来到了人才市场，找到了一家正在面试会计的公司，来面试的人还是蛮多的。过了一会面试的时间到了，人事部经理叫到小刘和小杨一起进去，同时还有一个面试的女生。

今天面试他们的是一位男经理，这位经理简单的问了一些与会计专业相关的问题后，突然变得严肃起来问：甲和乙同时上楼，甲是乙速度的二倍，乙到四楼，甲到了几楼？

小刘听到这个问题差点没笑出来，心想这么简单的问题你也要问，于是想都没想就回答说：“甲到了8楼。”

面试官听到了这个答案并未作声，便看向小杨。

小杨心想甲是乙速度二倍，乙到了四楼，那么甲应该是4×2=8，于是他便跟面试官说：“和小刘的答案是一样的，甲到了8楼。”

面试官对他们俩说：“我们来看一看，这位女生的答案。”

这位女生对面试官说：“请您给我一些时间，让我思考一下这个问题，肯定没有这么简单。”

女生想了一会儿说道：“我想甲应该到了7楼。”

面试官说：“你和我说一下为什么甲会到7楼？”

女生说：乙到了4楼，从1楼到4楼，我们把它当作三个间距，甲的速度是乙的二倍，甲就要走6个间距，从1楼走6个间距就走到了7楼。

听到这里面试官对小刘和小杨说：这才是真正的答案，你们两个被淘汰了，这位女生进入下一轮复试。

在这个故事中我们可以看到，小刘和小杨他们只看到了问题的表面数字，却忘记了与生活相结合。其实在生活中我们一直就处在1楼，而我们却忘记了1楼的存在，有些时候看待问题，不要总是看问题的本身，而忽视了问题的根源，找到问题的根源，一切的问题便都不是问题。