王某于2010年4月1日进入甲公司工作,甲公司人事部门直到2011年5月1日才与王某签订书面劳动合同...
:A 知识点:其他
试题解析: (1)选项A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;(2)选项BC:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者支付2倍的工资补偿(甲公司应当自2010年5月1日至2011年3月31日之前向王某支付2倍的工资),并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;(3)选项D:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿(甲公司不需要再支付双倍工资)。