著名管理学100个定律具体是规如送流试哪些?
一、企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1.奥格威法则(重定向自奥格尔维定律)
2.光环效应提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly)
3.不值得定律
4.蘑菇管理定律
5.贝尔效应，贝尔效应是由美国布道家、学者贝尔提来自出
6.酒与污水定律
7.首因效应
8.格雷欣法则
钟丰团考9.雷尼尔效应
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。
11.特雷默定律（英国管理学家E·特雷默）
12.乔布斯法则
13.大荣法则
14.海潮效应
二、以人为本的人性化管理
古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心世项导足成抓苏况根灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
15.南风法则
16.同仁法则
17.蓝斯登定律
18.柔性管理法则：柔性管理法则：“以人为中心360问答”的人性化管理。
19.坎特法则(提出者：哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特)
20.波特定律
21.刺猬法则
22.热炉法则（Hot Stove Rule）
23.金鱼缸效应
三、灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
25往章独集控皇东.鲶鱼效应
26.马蝇效应
件心周血底庆不另友27.皮格马利翁效应(重定向自罗森塔尔效应)
28.彼得原理(The Peter Principle)
29.保龄球效应
30.末位淘汰法则
31.墨菲定律（Murphy's Law）
32. 垃圾桶理论
33.皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”
34.肥皂水效应(重定向自肥皂水的效应)
35湖选斯.横山法则：横山宁夫横山法则：自发的才是最有效的，激励员工自发地工作。
36.威尔逊法则
37.麦克莱兰定律
38.赫勒法则
39.蓝柏格定理
40.激励倍增法则
41.倒金字塔管理法(重定向自倒金字塔管座侵感理法则)
42.古狄逊定而倍棉部陈酸由理
43.霍桑效应
44.杰亨利子飞化法则
45.沟通的位差效应
46.威尔德定理
47.踢猫效应
48.雷鲍夫法则
49.特里法则
五、崇尚团队合作精神
50.华盛顿合作定细祖存蛋批点区副诉温机律
51.木桶原理(重定向自木桶定律)
52.苛希纳定律
教取53.凝聚效应凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
54.懒蚂蚁效应
55.飞轮效黑复应(Flywheel Ef互缺什考础还胡岩府fect)
56.蚁群效应
57.米格—25效应
六、决策是管行副规缩知钢京煤理的心脏
管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管州突无收和理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
58.儒佛尔定律
59.吉德林法则
60.手表定律
61.皮尔斯定律
62.羊群效应理论(重定向自羊群效应)
63.水坝式经营法(重定向自松下水坝经营法则)
64.自来水哲学
65.巴菲特定律
66.吉格勒定理
67.卡贝定律
68.布利丹效应
69.沃尔森法则
70.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
71.哈默定律
72.隧道视野效应
73.青蛙法则：时刻保持危机意识。
74输负频严候厂其以机.坠机理论
75.奥卡姆剃刀定律
76.帕金森定律
七、创新是企业的生命
创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激矿励的竞争中永远立于不败之地。
77.达维多定律
78.路径依赖理论(重定向自路径依赖)
79.跳蚤效应
80.比伦定律
81.犬獒效应
82.快鱼法则
83.零和博弈(重定向自零和游戏原理)
84.马太效应
85.生态位法则
86.猴子大象法则(重定向自猴子—大象法则)
八、成也细节，败也细节
细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
87.多米诺骨牌效应(重定向自多米诺效应)
88.破窗效应(Break Pane Law)
89.蝴蝶效应
90.海恩法则
91.王永庆法则
九、打好营销这张牌
没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
92.“100-1=0”定律
93.凡勃伦效应（veblon effect）
94.鱼缸理论
95.长鞭效应
96.弗里施法则
97.250定律
98.布里特定理
99.尼伦伯格原则(重定向自尼伦伯格法则)
100.韦特莱法则
美国管理学家韦特莱提出韦特莱法则：成功者所从事的工作，是绝大多数的人不愿意去做的。要先有超人之想，后有惊人之举，能不落俗套，可不同凡响。
