马克斯韦伯提出行政组织体系，他提出了所谓“理想的行政组织体系理论”致改财于做依线，或“官僚主义”，与来自汉语不同，它并不带有贬意。其核心是组织活动要通过职务或职位，而不是通过个人或世袭地位来管理。

要使得行政组织发挥作用，管理应以知识为依据进行控制，360问答管理者应有胜任工作的能力，应该而不是凭主观意志来领导，因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。

理践沿花职够想行政组织理论具有验特点：

1.有明确的分工：

2.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排；

3.通过正式万与求成甲龙建考试或教育培训而获得的技术今究个茶微积沉资格来选拔员工；

4.担任公别考歌无至条松经使职的人都是任命的；

5.行政管理检延载地演蛋掉聚劳人员是“专职的”管理人员；

6.行政管理人员是企业的工作人员；

7.行政管理人员必须遵守和阶哪角示千远九研口组织中的规则、纪律；

8.组织成员间的关系以理性准则为指导。