领导问你：“酒量如何？”低情商说“还行”，高情商这样做

在这个社会中，酒局饭局都是很常见的。为了应酬去参加酒局喝酒。在职场中，大家都是能够理解的。但这并非代表着每个人都会喝酒，有那么一些人的酒量不好，但又不想别人看不起自己，往往打肿脸充胖子，喝不了还喝。

在职场中，大家都想要被领导看好。而领导看好你时，往往在饭局就会带上你一起，去参加应酬，去认识新的人，见识见识世面。经常会看到有领导问员工酒量如何？在面对这样的问题时，大家往往都会沾沾自喜，认为领导看好自己，想要带自己去参加饭局。虽然自己不能够喝酒，但是面对这样好的机会时，也会硬撑着去参加。

只是有些人确实是不会喝酒，但是在领导问自己酒量时，明白领导是想要带自己参加饭局，不知道该如何拒绝。很是为难。

小编今天就来给大家说一说，在领导询问你酒量如何时该如何以高情商的做法去回复。如果你还不懂，看完以下的3点就明白了。不懂的话多看几遍。

1：明确事件好坏

在领导询问你酒量时，其实就是想要你去陪客户应酬，想要你去参加酒局饭局。大家都知道在酒局上能够认识很多新的人脉。对自己的发展是有帮助的。但并非是所有的酒局都对自己有帮助。

所以回复领导这个问题时，一定要先明确事件。让你去做的事情到底是一件好事还是坏事。分清了事情的好坏后，再做出相应的决定。这样你才能够将事情办好。

2：寻找借口并抬高领导地位

在明确了事情的好坏后面对不好的饭局。我们应该委婉地拒绝。拒绝时就应该寻找相应的借口。同时，也要委婉地夸赞领导。将领导在自己心目中的地位抬高，让领导不好意思再去找你。

可以说自己的酒量差，也可以说自己对酒精过敏。所以在领导询问你酒量如何时，我们可以这样说：“领导，不好意思，我的酒量不是很好。像您这样优秀的领导应该不会强人所难吧。”

通常情况下，领导再看到你这样的回复以后。确实是会不好意思去找你，想让你陪客户应酬，这样的想法也暂时消失了。

3：摆明工作条件，让领导分清主次

其实很多时候领导要求某一个员工去应酬时，往往都是因为觉得这个员工太闲没事做。所以这个时候你就应该向领导说明你现在的工作情况。让领导分清主次是工作重要而并非是应酬。哪怕是应酬也应该先将工作完成。

这时领导询问你酒量如何时，你可以适当的。向领导透露出你现在的工作并未完成。不要认为领导觉得你是在找借口。其实你这样说了后，领导会觉得你这个人看重工作，是值得重用的。并不会再让你去参加应酬喝酒了，反而会因为你的工作用心而对你改观。