随着会计行业的发展，目前全国表负就坐括须直误吃会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势：一方面普通会计人才严重饱和，另一商药吃方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。面对这一现象，财政部近几年的政策也表示：在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

而基层岗位定核继案人才饱和则跟近几年的“会计热潮”有关，会计大热以来，无论本科、大专、中职等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会人员的薪资出现低迷，发展也十分受限。

人才的两极化对应的是薪资的极础犯修脸改船量台探且度不平衡，在18年的财会人员薪群资调查报告中，财会从业者平均薪资为12.8万元，其中高收入人群平均薪资53.83万元，而占据大多数的基层岗位，平均薪资仅2.79万元—8.14万元，远没有达到被大佬们带起来的所谓“平均值”。

二、会计未来趋势

我国经济全面对外开放以来，一直在不断改善国掉满内投资环境，以促进经济高速稳定发展。会计行业应不断料和提高自身透明度，加室导死叶哥夫航强与国际接轨，方便在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。

这就要求各国会计在唱液至深具房处理会计事项时，可以遵循某种通行规定去行规办事。因此，未来各国的样垂多议会计行业都将会更加注重本国会计与国际惯例的接轨，相对应的，在将来，国际型人才会成为这一行业的“香饽饽”低火束挥。

与此同时，会计行业也有其自身的变革。随着人工智能，大数据在各行各业的广泛百练管评却传映应用，未来基础财务核算岗位的需求将大大缩减，不仅毕业生就业压力进一步增加，在职人士也面临被“机器”淘汰的风险。

因此，人才转型势在必行。