延迟退休终于尘埃落定,会影响年轻人就业吗,为什么要延迟退休?
延迟退休对普通老百姓影响很大,即使十四五规划会考虑到延迟退休的问题,但制定政策的过程中,肯定会比较复杂,耗时也是比较漫长。因此,在延迟退休方案还没有具体落实之前,我们还是不宜过度解读,等待具体方案正式出炉之后,再好好研究,并制定出相应的对策。
很显然,如果对所有人采取一刀切的延迟退休措施,肯定会对不少人影响很大。因为,对不少人来说,家庭收入并不高,且临近40岁、50岁的年龄,往往是处于“上有老下有小”的阶段,这个时候很容易惹上疾病,稍有不慎,整个家庭会因为主要家庭成员的身体状况发生变化而陷入困局。
与此同时,在社会高度激烈竞争的背景下,越来越多的中青年人开始感受到了中年危机的压力。有的企业明确不招聘35岁以上的员工,对40岁以上的朋友,基本上很难获得心目中的职位,社会就业市场对年龄的歧视还是很强的。因此,对这一敏感年龄段的朋友来说,要么趁年轻多积累财富,做好充分的风险防范;要么就是凭借自己的本领做到企业中高层,或者出来创业。但是,对这样的人才来说,可能也是少数人了。
延迟退休,需要考虑到不同年龄段、不同家庭的真实状况,不宜一刀切。延迟退休,最好采取的是主动申请的形式,根据每一个人、每一个家庭的经济状况、健康状况,自行选择是否延迟退休,多劳多得,少劳少得,公平对待每一个家庭或每一个年龄段的人。