从收支两方面看，方法无外乎下面几种：

1。增加征缴收入，征缴收入的增加又可分为两种方法：

一是提高人均缴费水平，但考虑到我国的养老金缴费水平（单位20%+个人8%）已经很高，尤其是企业，加上医疗等其它社保项目，支出比例已超过30％，所以这一条路已经不通。

二是延长缴费年龄，对应的方案就是已经喊了多年的“延迟退休”。 尽管小编个人也不希望被延迟退休，但客观事实是我国当下的平均寿命已经大大超过了90年代养老保险制度设计时的平均寿命（根据统计局数据，2010年平均寿命比2000年延长3。4岁），而且还会随着生活水平和医疗卫生水平的提高而继续提高。

所以，延迟退休这一政策的施行只是个时间问题了。

2。加大财政补贴

从2012年开始，政府的财政补贴占比基金总收入开始逐年上涨，至2016年时财政补贴占基金总收入的比例已经近20%，金额达到6500多亿。

而且根据当下的势头，未来财政补贴的比例及具体金额将会继续增加。

3。减少退休金领取时间

退休金领取的金额不能减少，那就减少领取的时间唄，这一点同样由前面的“延迟退休”政策来实现，所以延迟退休既增加了缴费时间，又能减少领取时间，一举两得……

4。增加养老保险基金结存的收益率

根据人社保数据显示，2013年至2015年，我国企业养老保险基金收益率分别为2。

  4%、2。9%、3。1%，远低于市场平均水平，部分年份甚至赶不上通货膨胀率。（补充一点，这个3。8万多亿的养老基金分别由各地方政府自行管理。）

而当下养老人保险基金累计结余3。8万多亿，基金结余的收益每提高一个百分点，每年都是几百亿的收入。

尽管对于每年开支的3万多亿养老金仍然是杯水车薪，但每提高养老基金收益1%，意味着政府的财政补贴可以少贴近6%。