让我们先来看一下董事长的定义：

董事长

一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。

由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。

这里可以看出，董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人，一般来说，占有股数最多的董事，就有决策公司事项的能力，会被委任为董事，但华为的情况显然更加复杂。

众所周知，华为内部真正掌舵的人，是任正非，而他在华为所担任的角色是——总裁，任正非本人在华为所占有的股份，仅有1.01%。

那么，他是怎么凭借这么丁点的股权，掌控整个公司的呢？

在深圳信用网登记的注册信息显示，华为投资控股有限公司只有2个股东：华为投资控股有限公司工会委员会，持股98.99%；任正非，持股1.01%。同时，任正非担任公司副董事长、总经理（董事长是孙亚芳）。

众所周知，华为工会持有的是虚拟受限股，员工没有股权凭证，只有分红权，而不能进行买卖，一旦离职则自动丧失相关权益。可以说，这98.99%的股份是没有主人的，真正控制它的是高管团队，而华为最大的高管就是总经理任正非。

在组织架构上，华为实行了轮值CEO制度，但轮值CEO还要向任总汇报。另一个关键职位——CFO是孟晚舟，任正非的女儿。

也就是说，任正非通过独特的股权架构，保证了其百分之98的表决权，从而实现控股。

所以为什么是孙亚芳当董事长而不是任正非就非常明显了。

其一，董事长只是一个职务，和CEO与CFO是一样的，公司掌握在谁的手里，要看股权和股权架构。

其二，任正非不擅长外联、召开董事会等事宜，而孙亚芳形象佳、气质好，容易服众，适合董事长的职务。

其三，孙亚芳担任董事长的职务，也将任正非从行政岗解放出来，从而专注于内部管理和战略考量。