根据洛萨达模型,积极情绪与消极情绪的临界点一般为多少
著名心理学者洛萨达提出过一个命题,一个人积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成。其中的比例大致是17:6,除出来的值约为2.9013均以太很火握,被称作心理学的魔360问答力数值。
洛萨达提出:当积极情绪比为17,消极情绪比为6的时候,人是最积极向上的。当积极情绪低于17,消极情绪高于6的时候,人会据资季续进当诗热就量胜达不到积极情绪的最高值,这个积极的值越低,人越消极。可当积极情绪超过17的时候,也就是说当17:6的比例乱星照被打破,例如达到17.6:0.4的时候,人反而开始消极,如果积极情绪超过17.6,人将急速陷入消极。这就是洛萨达心理线。
著名心理学者洛萨达冷球社管杀利传打需清水提出过一个命题,一个人积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成。其中的比例大致是17:6,除出来的值约为2.9013,被称作心理学的魔力洲序密政破专进感导鲜数值。
洛萨达提出:当积极情绪比为17,消极情绪比为6的时候,人是最积极向上的。当积极情绪低于17,消极情绪高于6的时候,人会达不到积极情绪的最高值,这个积极的值越低,人越消极。可当积极情绪超过17的时候,也就是说当17:6的比例被打破,例如达到17.6:0.4的时候,人反而开始消极,如果积极情绪超过17.6,人将急速陷入消极。这就是洛萨达心理线。
其他领域,特别是人力资源领域借鉴这一成果,尤其是在团队合作当中,有很多心理学成果被运用。这个魔力线就是其中之一。在团队当中,好员工和坏员工的比为法从卷例是17:6时,这个团队是运行最健康的,反之,则会出现问题,就是说团队中如果全是好员工,将无法发挥最佳效益。